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汪文輝
汪文輝 2018年度中國200強講師
TTT與企業大學建設、團隊建設與執行力、招商與銷售、溝通技巧
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TTT與企業大學建設、團隊建設與執行力、招商與銷售、溝通技巧

重慶 30 ~ 40 歲
《TTT特訓營》《企業大學:人才復制5大方案》;《冠軍團隊:打造團隊3大核心》《贏在責任心勝在執行力》;《DISC與高效溝通:只要溝通好4種人》《賣向成功:銷售員7大修煉》《銷講模式:銷講20步》
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543803712
19800 元/天
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2005年畢業后從一線到基層干部,到創業合伙人,再到獨立創辦企業,已有10余家的實戰管理經驗,曾擔任多家上市公司人力資源總監,累計豐富且實戰的管理和培訓經驗。國內專業刊物上發表了297篇有關員工職業化、執行力系統提升的文章和案例,出版員工職業化專著3本,在全國各地演講達3000多場,2009年創辦騰坤企業管理咨詢公司,現任多家企業長期管理咨詢顧問。
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[汪文輝]《贏在責任心 勝在執行力》2.0
孫子兵法在管理執行中的運用—— 《贏在責任心,勝在執行力》 沒有執行力,領導戰略等于零; 沒有責任心,團隊執行等于零! 主講:汪文輝 【課程背景——經營兩問】 您單位有您滿意的人才嗎? 您企業的績效還滿意嗎? 【課程背景——人才】 人手很多,人才卻很少。態度好,結果好才叫人才! 【課程背景——人財】 要有財富,先要有人才。態度好,結果好,服從強,忠誠高才叫人財。 【課程背景——企業家人才
2019-10-11
[汪文輝]《企業大學建設:企業人才復制五大方案》
企業大學建設 ———企業人才復制五大方案 第一篇 why:為什么要人才復制? 第一章:企業人才復制三大痛點 第一節 招不到、選不出,缺失之痛 第二節 留不住、淘汰高,流失之痛 第三節 干不好、跟不上,迷失之痛 第二章:企業人才復制四大難點 第一節 領導重視難 第二節 企業投入難 第三節 高管參與難 第四節 有效培養難 第二篇 what
2019-10-02
[汪文輝]《優秀培訓師:基于企業人才復制的TTT特訓營》
【培訓時間】 3天(18小時) 【課程大綱】 第一章 培訓師的四項使命 1、傳導—把知識傳授給他人 2、放大—放大自己的能量 3、延伸—延續自己的職業生命 4、回饋—讓自己得到升華 第二章 培訓師的職業素質 1、高尚的職業操守—關愛學員,回報社會 2、令人敬畏的職業威望—自我約束,嚴格要求 3、精湛的職業技能—精心設計,完美表達 4、獨具一格的職業風范—博采眾長、風格獨特 第三章 培訓師的工具運
2019-09-10
[汪文輝]《招商密碼復制》
第一講:戰略設計 一、企業為什么要招商 討論:什么是招商? 1. 企業經營一是產品、二是團隊 2. 中小企業的現狀 3. 企業招商的8大好處 二、傳統企業招商不成功的原因分析 1. 傳統企業招商不成功的8大原因 2. 招商的6大誤區 3. 成功招商的衡量7大標準 三、招商的應用價值 1. 成功招商的12大程序 2. 招商的內容 1)成功招商的6大邏輯梳理 2)成功招商必備的26大系統 3)招商的
2018-11-27
[汪文輝]《贏在責任心,勝在執行力》
《贏在責任心,勝在執行力》責任到位,執行就不缺位 執行到位,結果才能到位 主講:汪文輝【課程背景】◆為什么很多人能干、會干,就是不愿意干,工作缺乏責任心?◆為什么遇到問題總是找借口,不從自己身上找原因?◆為什么員工,部門之間相互推卸責任,各自為戰,缺乏責任意識?◆為什么領導說過,老師講過,工作交代過,卻還是執行不到位?◆為什么會而不議,議而不決,決而不果,執行為什么總是
2015-02-25
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